• Quản lý, điều phối nhóm phát triển phần mềm sử dụng PHP
• Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế hệ thống, chia task và kiểm soát tiến độ team.
• Là cầu nối giữa team phát triển với quản lý dự án hoặc khách hàng (phần lớn là Nhật Bản).
• Tham gia trực tiếp xử lý các task kỹ thuật phức tạp liên quan đến PHP.
• Rà soát mã nguồn, đảm bảo chất lượng code (review, refactor, clean code...).
• Xây dựng quy trình phát triển, triển khai CI/CD, hướng dẫn team sử dụng Docker, Git, GitFlow...

• Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm việc với PHP và Frontend, đã từng làm Team Leader dự án tối thiểu từ 3 developer trở lên.
• Có kiến thức nền tảng tốt về OOP, Web Development, DBMS, ORM, Design Pattern
• Thành thạo sử dụng một trong các Framework PHP: CakePHP, Yii, Laravel
• Thao tác tốt với HTML, CSS, JavaScript (Jquery, AngularJS, ...), Bootstrap, JSON, XML….
• Thành thạo MySQL hoặc NoSQL (MongoDB). Có khả năng thiết kế DB và tối ưu performance hệ thống.
• Nắm vững mô hình MVC
• Thành thạo Git.
• Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
• Biết tiếng Nhật hoặc đã từng làm trong các công ty outsourcing cho Nhật là lợi thế.

• Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
• Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng kinh doanh cuối năm + thưởng dự án theo quý + thưởng các dịp lễ…;
• Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
• Lương làm thêm giờ theo luật lao động, hỗ trợ đồ ăn OT theo quy định công ty;
• Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 (8h30 - 17h30);
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành;
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24;
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần;
• Nghỉ ốm hưởng nguyên lương tối đa 30 ngày/ năm (có giấy chứng nhận của bệnh viện);
• Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày;
• Nghỉ sinh lý phụ nữ theo luật lao động hiện hành;
• Miễn phí đồ uống tại khu ăn uống của công ty;
• Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan;
• Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ;
• Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game, CLB Cầu lông,…
• Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, F5 Time hàng tháng, gala cuối năm;...
• Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các giảng viên uy tín;
• Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật.